社會責任

供應商行為規範

供應商行為規範
箭牌公司以生產優質糖果類產品自豪。我們相信按照企業道德規範的最高標準來開展業務並使我們的供應商遵守同樣的高標準是我們的社會責任。這種秉持是我們「箭牌業務方式」的基礎。為保持這種「箭牌方式」,我們期望供應商能夠遵守下列標準,並鼓勵他們超越該行為規範所制定的要求。

 

童工
供應商不得雇用年齡在16歲以下的員工,當地法律允許及這種特例符合國際勞工組織準則的情況除外。供應商持有每位員工出生日期的可證實文件或擁有合法的方式來核實每位員工的真實年齡。

  • 準則
  • 供應商應遵守有關最低工作年齡的相關法規,不得違反任何有關最低工作年齡或義務教育年齡的相關規定來雇用任何年齡的員工,包括學徒或職業學校學生。
  • 如無法獲得獨立的文件,供應商可採用其他合法可靠的方式來核實員工的年齡。

 

報酬
供應商按照所有適用法律的要求提供工資和福利來公正地支付員工報酬。

  • 準則
  • 供應商應保證所有工時所支付的工資應至少符合法定最低工資標準或當地行業最低工資標準,兩者中按照更高的那一個標準執行。
  • 供應商應遵守所有有關加班和獎勵工資的法定要求。
  • 供應商應提供所有法律規定的福利,不得非法苛扣。
  • 供應商應以口頭或書面形式將下列資訊提供給所有員工:按照適用法律該企業員工有權獲得的工資、獎金、福利和紅利。

 

公正和平等對待
供應商不能使用任何人身、性別、心理、言語或其他虐待方式。另外,所有員工應獲得尊重,並給予應有的尊嚴。供應商有關雇用的條件,包括聘用、培訓、工作條件、報酬、津貼、升職、處罰、解聘或退休等內容應以每位員工的資質、表現、技能和經驗為基礎。

  • 準則
  • 供應商應保證在工作場所中員工不會遭受種族、年齡、性別、社會地位、政治觀點、宗教、婚姻狀況、性取向、殘疾、懷孕或其他與員工從事該工作的能力無關的狀態方面的歧視。
  • 供應商應遵守所有與實施處罰有關的適用法律。
  • 供應商應遵守所有與騷擾和虐待有關的適用法律。

 

結社自由
供應商應尊重員工組建和加入工會、按照適用法律以合法、和平的方式進行集體談判的權利。

  • 準則
  • 供應商應尊重所有與自由結社和集體談判有關的適用法律。
  • 供應商不得使員工因自由結社或集體談判而遭受騷擾、恐嚇或報復。
  • 供應商為員工提供保密的方式來提出投訴。

 

健康和安全
供應商遵守所有與工作場所健康和安全有關的適用法律。供應商應為員工提供適用的當地工作場所安全實踐培訓。

  • 準則
  • 供應商應提供一個安全、清潔、健康和生產性的工作環境以及在如有提供的情況下,一個安全、健康的生活空間,包括適當的照明、溫度、通風和盥洗設施。
  • 供應商應對所有危險物質和機械進行正確管理。
  • 供應商不得指派工作本身或工作環境可能危害員工健康和安全的工作。
  • 供應商應提供相關系統和培訓以防止事故和傷害的發生。
  • 供應商應提供合適的個人安全設備、適當的醫療設施、消防通道、消防器材和安全設備、充足照明和舒適的工作環境和乾淨的盥洗室。

 

自願就業
供應商應在自願的基礎上雇用員工,不得使用任何監獄或奴工,不得採用任何體罰方式或採用其他任何強制性勞動力。

  • 準則
  • 供應商不得要求員工在開始雇用關係時以護照、身份證、旅行文件或任何其他個人合法文件的原件作抵押。
  • 供應商不得使用包括監獄、抵債、契約或其他方式在內的任何強迫勞動,也不允許強迫加班。
  • 供應商不得為員工的自由流動設定限制。

 

工作時間
供應商應遵守所有與正常工作時間、加班和相關福利有關的適用法律。

  • 準則
  • 供應商應向員工提供說明有關報酬、工作時間(包括加班時間)、支付比例、福利和任何扣除情況的文件。
  • 供應商應提供法定休息日和節假日。
  • 正常情況下,供應商應保證所有員工在每7天中至少有一個休息日,並且每週的工作時間不得超過60個小時。

 

環境
供應商應遵守所有適用的環境法律和本國的相關規定。供應商應努力改善本企業的環境績效。

  • 準則
  • 供應商應保留與相關環境法規有關的記錄,包括環保許可和通報要求等。
  • 供應商應正確處理和儲存危險材料和廢物並按照安全合法的方式進行處理。

 

其他責任
供應商不得在未經箭牌公司許可的情況下使用轉包商來生產箭牌產品或產品部件,並且只有在轉包商同意遵守本行為規範的情況下才可允許生產。供應商有義務向其員工傳達本行為規範標準的內容。

遵守相關規定
供應商應遵守符合所有適用法律的行業法定要求和標準,並按照法律規定的程度保留所有證明其遵守這些法律和標準的準確簿記和記錄。

為檢查供應商是否符合這些標準,箭牌公司保留對供應商設施、運作、簿記和記錄公開展示後或未經展示的現場獨立第三方審計以及就這些審計與員工開展機密談話的權利。

在收到任何不令人滿意的審計結果以及供應商未能採用箭牌公司所推薦的改正措施的情況下,箭牌公司根據其自身的判斷,保留暫停從供應商採購直到供應商已採取相關改正措施或者中斷與供應商合作關係的權利。



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